Descrição da Vaga

RESUMO:
Responsável por monitorar e garantir a execução eficaz dos processos de recebimento e expedição de mercadorias, prevenindo perdas e furtos internos e externos. Atua na identificação de riscos operacionais, controle de inventário, fiscalização dos procedimentos e acompanhamento dos indicadores de perdas, assegurando o cumprimento das políticas e a integridade das operações da loja.

RESPONSABILIDADES:
- Monitorar a entrada e saída de mercadorias, garantindo conformidade com os processos internos.
- Fiscalizar as áreas da loja com foco na prevenção de perdas e furtos.
- Realizar auditorias nos processos operacionais, assegurando a integridade do estoque.
- Identificar riscos operacionais e atuar na correção de falhas nos processos.
- Apoiar nos processos de inventário e controle de movimentações de mercadorias.
- Acompanhar indicadores de perdas e sugerir ações corretivas.
- Cumprir normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
- Manter organização da documentação e zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade.
- Executar outras atividades correlatas à função e aos processos da área.

REQUISITOS:
- Ensino Médio Completo
- Experiência prévia em prevenção de perdas ou segurança patrimonial
- Atenção concentrada, postura ética e senso de responsabilidade
- Disponibilidade para atuar em escala 6x1
- Desejável conhecimento em rotinas de controle de estoque e prevenção

NOSSOS BENEFÍCIOS:
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Farmácia
- Programa Bem-estar Emocional
- Programa de Apoio
- Total Pass e Mediquo
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Club DIA
- KIT melhor a cada DIA
- Cartão Afinz com descontos Exclusivos
- Parcerias Culturais e Educacionais
- Day Off de Aniversário

Nós do DIA Brasil agradecemos o envio do seu currículo, e atendendo à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais informamos que seu currículo será armazenado por 12 (doze) meses e após esse prazo será devidamente descartado, não impossibilitando que nos seja enviado novamente um novo currículo após esse prazo. Em caso de efetivação da contratação, seu currículo será armazenado juntamente com seu prontuário e armazenado e devidamente descartado 30 (trinta) anos após o desligamento do colaborador.