Descrição da Vaga

Departamento:
Administração de Pessoal

Resumo da Função:
Prestar suporte às rotinas administrativas do Departamento Pessoal, assegurando a correta execução de processos trabalhistas, atualização de registos e atendimento aos colaboradores, sob supervisão da coordenação direta.

Responsabilidades Principais:
- Apoiar na admissão, demissão e atualização de dados dos colaboradores.
- Auxiliar na preparação da folha de pagamento, férias, 13.º salário e rescisões.
- Emitir recibos, comprovativos e documentos diversos.
- Controlar ponto eletrônico e benefícios.
- Organizar documentação para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e entrega de documentos.
- Manter arquivos organizados e atualizados.
- Apoiar na análise de convenções coletivas e obrigações legais.

Requisitos:
- Formação: Tecnólogo ou Técnico completo / Ensino Superior em curso.
- Cursos de preferência: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência anterior na área de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.
- Conhecimentos básicos da legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de ferramentas de escritório (Excel, Word) e sistemas de RH (ex: folha de pagamento, ponto).