Descrição da Vaga

Acreditamos que sua experiência e habilidades serão uma excelente adição à nossa equipe.
No cargo de Analista de People Analytics, suas principais responsabilidades incluirão:

-Coletar, tratar e analisar dados relacionados à jornada dos colaboradores (atração, retenção, desempenho, engajamento etc.);
-Desenvolver dashboards e relatórios com indicadores de RH (KPI's e métricas de people);
-Apoiar times de RH e liderança na tomada de decisões baseadas em dados;
-Identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas;
-Demais atividades relacionadas a área.

Requisitos:
-Cursando, Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
-Experiência com análise de dados, preferencialmente em contextos de RH;
-Domínio de Excel e ferramentas de visualização de dados (Power BI);
-Perfil analítico, proativo e com boa comunicação.

Nós oferecemos:
- Ambiente de trabalho desafiador e gratificante;
- Oportunidades de crescimento profissional;
- Benefícios competitivos.