Descrição da Vaga

Atividades:

Liderança e desenvolvimento da equipe, incluindo recrutamento, treinamento, feedbacks e gestão de escalas;
Acompanhamento de metas e resultados, garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
Monitoramento de indicadores de performance, propondo estratégias de melhoria contínua;
Elaboração e envio de relatórios de desempenho, assegurando alinhamento com as diretrizes da empresa;
Multiplicação de treinamentos internos e suporte diário à equipe;
Gestão financeira para garantir a correta execução de procedimentos;
Administração de estoque e controle de perdas, incluindo processos de entrada e saída de mercadorias e realização de inventários;
Supervisão da exposição e organização dos produtos, mantendo o padrão visual da loja;
Gestão e utilização de ferramentas digitais que apoiam as vendas;
Responsável pela abertura, fechamento e funcionamento geral da unidade;
Suporte ativo à equipe em atendimento, vendas e pós-venda.

Requisitos:

Visão estratégica e sistêmica para tomada de decisões eficazes;
Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
Habilidade para mediação de conflitos e ambiente colaborativo;
Conhecimento de processos administrativos e recursos humanos;
Capacidade analítica para interpretação de indicadores de desempenho;
Organização e gestão de processos internos;
Domínio de ferramentas básicas de Excel para apoio operacional.

Benefícios atrativos;
Informar pretensão salarial.