Descrição da Vaga

ATIVIDADES: (Descreve as atividades que serão exercidas pelo contratado):

Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção (R&S);
Realizar hunting ativo de talentos em empresas referência da região;
Gerenciar funil de R&S, analisando e reportando indicadores de performance;
Conduzir entrevistas por competências e avaliação de fit cultural;
Apoiar líderes no alinhamento de perfil e tomada de decisão de contratação;
Construir e manter pipeline ativo de talentos;
Participar da evolução dos processos de onboarding e desenvolvimento organizacional.