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O candidato ideal deverá ter experiência na área trabalhista, com foco em processos judiciais e administrativos.
A principal responsabilidade do cargo será o acompanhamento e representação em audiências trabalhistas, bem como a elaboração de prazos e documentos correlatos.
O profissional deverá demonstrar capacidade de análise crítica e de resolução de conflitos, com ênfase em procedimentos trabalhistas.
O candidato deve possuir formação em Direito e estar registrado na OAB.
Experiência prévia em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos é altamente desejável.
O perfil deve ser proativo, com habilidades de organização e gerenciamento de múltiplas tarefas, além de uma comunicação clara e efetiva.
Nossa empresa valoriza o desenvolvimento profissional e oferece um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
O candidato selecionado terá a oportunidade de crescer dentro da empresa, com acesso a projetos desafiadores e a um time de profissionais altamente qualificado.
A Meet Recrutamento e Seleção está comprometida em promover uma cultura de diversidade e inclusão.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para esta posição sem distinção de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, deficiência ou orientação sexual.
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